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       2001年9月，，年仅18岁的苏必旺，，懵懵懂懂的来到公司的棒材一厂，，即各生齿中的“一轧”，，成为品质部的一名现场磨练员，，没成想到，，以后与轧钢结下了不解之缘！！！４右辉干到二轧，，从二轧干到三轧，，从三轧干到五轧，，不是在轧钢就是在去轧钢的路上！！！

       “我刚刚到一轧时才18岁，，小屁孩一个，，什么都不懂，，说真话连螺纹钢是什么都不知道！！！Ｄ鞘奔湟辉的轧钢生产自动化程度很是低，，完全靠人的实力和工人的履历、、、熟练程度；并且车间条件很是艰辛，，事情更是一头雾水！！！Ｎ仪那暮菹滦睦，，在干中学，，在学中干，，虚心向班长、、、老员工学习，，成天泡在现场，，相识、、、学习螺纹钢的生产工艺、、、外观品质等等一切方面的知识！！！”苏必旺追念起昔时在棒材一厂的日子，，感伤万千！！！ 

       他富厚的轧钢手艺、、、事情阅历和现场的治理履历就是从那时最先逐步积累下来，，个人也就是从那时最先逐步开展起来的！！！

       扎实、、、肯干是苏必旺的一直作风，，从现场的磨练员干起，，一步步由当初的一名通俗工人，，逐步干到班长、、、调解工、、、段长以及现在的棒材五厂厂长助理！！！Ｌ厥馐窃2005年7月调入棒材三厂后，，苏必旺就十分注重自己的轧钢工艺手艺的学习，，并且最先带班，，逐步的注重现场工艺调解制度、、、换槽换导卫预告制度、、、换品种区域认真制度、、、班组工段的日常治理、、、组织生产、、、装备抢修等等环节，，逐步实现标准化作业，，镌汰重复故障爆发，，2012年，，棒材三厂产量实现日产2000吨，，月产6万吨的突破，，成材率、、、及格率等主要经济指标大幅攀升！！！Ｔ谀甑椎哪甓茸芙岜硌锎蠡嶂，，苏必旺被公司授予最高声誉奖------总司理特殊奖！！！

       2012年8月，，因事情需要调到刚刚新建的棒材五厂担当工段长职务，，全新的装备、、、全新的轧制工艺、、、全新的生产目的，，苏必旺没有被难题打倒，，他经常说的一句话就是，，步伐总比难题多！！！一边认真跟踪、、、配合新装备的装置、、、调试，，一边肩负轧钢新工艺交流、、、制订，，加班加点成了常态！！！Ｃ康庇龅阶氨盖佬、、、工艺调解难题的时间，，他总是冲在最前面，，经常在车间一待就是七八个小时，，直到难题顺遂完成！！！

       2016年，，随着轧钢工艺的前进，，Ф14的由三切分改成四切分，，Ф12的由四切分改成五切分，，已经迫在眉睫，，谁尽快掌握最新轧钢工艺，，谁就能大幅度提高产量、、、大幅度降低生产本钱！！！Ｋ毡赝焯炫菰谙殖，，一方面通过和生产部的孔型设计工艺师交流、、、相同、、、轧制手艺参数盘算、、、导卫系统的选择，，另一方面通过生产历程中一直的实验、、、纪录、、、刷新，，再试验再刷新，，经由半年多的起劲，，终于使棒材五厂的各轧钢班组，，熟练掌握了Ф14的由三切分改成四切分，，Ф12的由四切分改成五切分这一新工艺，，同时也实现了Ф12螺纹钢筋通过五切分轧制的平均日产量比四切分轧制提高1000吨，，生产吨钢本钱平均降低45元；Ф14螺纹钢筋通过四切分轧制的平均日产量比三切分轧制提高1500吨，，生产吨钢本钱平均降低35元的佳绩！！！

       鉴于苏必旺精彩的事情体现，，2018年升任为厂长助理！！！

       同时从2018年2月份最先，，钢铁行业热轧钢筋新的行业新标准最先宣布，，即现在各人所熟悉的“新国标”轧制！！！Ｔ谛碌男幸当曜贾，，新增添了金相组织的磨练划定、、、宏观金相、、、截面维氏硬度、、、微观组织及磨练要领，，硬性榨取穿水工艺钢筋在市场流通，，所谓钢筋穿水工艺就是指钢筋通过轧后穿水来提高钢筋的韧性，，来降低合金元素钒、、、锰的金属含量，，已抵达降低生产本钱、、、增添经济效益的目的！！！Ｎ说执镄鹿甑囊，，需要添加足够的合金元向来知足，，可是一味的添加合金，，生产本钱将大幅度的提高，，提高到企业难以接受的田地！！！Ｋ毡赝丛谘劾，，急在心里！！！＞梢恢钡暮唾尚刑纸、、、交流、、、网上查阅相关资料学习、、、一直的实验、、、试验，，短短的半年时间，，就和各人配合总结、、、探索一套 “添加合金+弱穿水”的全新工艺，，解决了公司的燃眉之急！！！

       作为党员的他，，现在天天照旧坚守在生产第一线，，用自己的现实验动，，招呼和熏染着身边的同事，，他用自己这一起走来的履历，，很好的诠释了“螺丝钉精神”，，他早已自觉地把个人融入党和公司的事业之中，，任何时间、、、任何所在，，听从组织，，忠于职守，，兢兢业业，，无悔的在轧钢系统一直干下去！！！